Par projektu

Projekta nosaukums: "Atvērtu darba tirgu sievietēm"
Projekta ilgums: 2005. - 2007. gads
Projekta īstenotājs: Resursu centrs sievietēm Marta

Tiešie partneri:
■ Baltijas Sociālo zinātņu institūts
■ Valsts cilvēktiesību birojs
■ Starptautiskā Migrācijas organizācija
■ Iekšlietu ministrija
■ Sociālās ekonomikas fonds
■ Lietišķo sieviešu apvienība
■ Tehnoloģiju attīstības forums
■ Latvijas Lielo pilsētu asociācija

Finanšu partneris:
Nordea Bank Finland Plc. Latvijas filiāle.

Projekta īstenošanas vieta:
Rēzekne, Rīga, Daugavpils, Liepāja, Ventspils, Jelgava

Projekta pamatojums un uzdevumi:
■ Veicināt piekļuvi darba tirgum un atgriešanos tajā tiem, kuriem ir grūtības iesaistīties vai no jauna integrēties darba tirgū, kuram ir jābūt atvērtam ikvienam.
■ Līdzsvarot ģimenes un darba dzīvi, attīstot elastīgākas un efektīgākas darba organizācijas un atbalsta dienestu formas. Mazināt atšķirības dzimumu līdztiesības jomā un izskaust sadalījumu starp vīriešu un sieviešu profesijām.
■ Profesionāli un sociāli integrēt cilvēku tirdzniecības upurus.

Projekta mērķis:
Attīstīt atvērtu darba tirgu sievietēm, mazinot dzimumu segregāciju darba tirgū, sekmējot ģimenes dzīves līdzsvarošanu, attīstot efektīvas atbalsta iespējas, kā arī mazinot nacionālo spriedzi.

Darbības virzieni:
Projekta īstenošanas gaitā plānots ieviest jaunus atbalsta pakalpojumus – studiju apļus, prakses firmu tīklu sievietēm, nodrošinot brīvu pieeju informācijas tehnoloģijām un starpprofesionāļu komandas darbu individuālu konsultāciju sniegšanā. Šie pakalpojumi nostiprinās sieviešu pašvērtību, pārliecību par izvēlēto darbības jomu, sekmējot karjeras izaugsmes iespējas, darab un ģimenes dzīves līdzsvarošanu, kā arī mazinās dzimumu segregāciju darba tirgū un valdošos stereotipus par sievietes lomu darbā un ģimenē.

Aktivitātes:
■ Studiju apļi – jauna, Skandināvijā praktizēta pieaugušo apmācību metode,
■ Prakses firmas - simulētu uzņēmumu tīkls, kuru izveido un vada pašas sievietes, gūstot pieredzi komercdarbībā,
■ Izvērtēt dažādu pasākumu darba un ģimenes apvienošanai efektivitāti,
■ Individuālās konsultācijas sievietēm,
■ Izveidot jaunu institūciju sadarbības modeli cilvēku tirdzniecības upuru rehabilitācijai,
■ Bezmaksas tālrunis Valsts cilvēktiesību birojā uz dzimuma ne diskriminējoša darba tirgus sekmēšanai,
■ Politikas analīze un atbilstošu likumdošanas iniciatīvu sekmēšana.

Rezultāti:
Politikas uzraudzība un analīze no dzimumu līdztiesības perspektīvas veicinās esošo normatīvo aktu uzlabošanu, dzimumu līdztiesības principu ieviešanu jauno programmu izstrādē, veicinot de facto līdztiesību un atvērtu darba tirgu sievietēm. Turpmāko finansēšanas mehānismu izstrāde sadarbībā ar pašvaldībām un darba devējiem nodrošinās izstrādāto pasākumu ilgtspēju pēc projekta beigām.
Sabiedrības informēšana veicinās darba devēju atbildību par dzimumu diskrimināciju darba tirgū un katra personisko izpratni un atbildību par savu tiesību īstenošanu.